Doskonalenie nauczycieli ma sens, gdy przynosi uczestnikom wymierne korzyści – przede wszystkim te praktyczne, a także gdy wspiera ich w rozwoju zawodowym oraz wyposaża w wiedzę i umiejętności, które można wdrażać w codziennej pracy.

Sami nauczyciele doskonalą się nie tylko ze względu na wymogi awansu zawodowego, lecz także by pogłębiać swoją wiedzę i umiejętności w danym obszarze. Pragną zdobyć zupełnie nowe kompetencje, dzięki którym będą lepiej zarządzać swoją karierą zawodową.

Właśnie osoby poszukujące nowych dróg rozwoju zawodowego, chcące poszerzyć swoją wiedzę i kompetencje w pracy z dorosłymi jako trener lub moderator wybierają udział w Szkole Trenerów Nauczycielskiego Ośrodka Edukacyjnego NOE.

– Nauczyciele, którzy chcą zostać trenerami, są kompleksowo przygotowywani w Szkole Trenerów NOE. Uczą się tu badać potrzeby szkoleniowe, tworzyć programy i budować scenariusze – wyjaśnia Zofia Domaradzka-Grochowalska, doświadczona trenerka, jedna z prowadzących zajęcia w Szkole Trenerów NOE.

Trenerka zauważa także, że dość powszechnym poglądem jest postrzeganie trenera jako osoby wyłącznie prowadzącej szkolenie:

– Tymczasem trener to ktoś, kto wykonuje wiele ważnej i ciekawej pracy poza samym szkoleniem. – tłumaczy Domaradzka-Grochowalska. – Przygotowuje mnóstwo rzeczy przed szkoleniem, aby już na nim moderować odpowiednie materiały, dać umiejętności oraz wygenerować postawy, które są potrzebne w konkretnej szkole w danym momencie.

Szkoła Trenerów NOE przygotowuje uczestników do każdego etapu samodzielnej pracy trenerskiej:

– badania potrzeb szkoleniowych,

– budowania programu szkolenia,

– przygotowania scenariusza zajęć,

– doboru narzędzi i metod pracy z grupą,

– przeprowadzenia szkolenia,

– badania efektywności i realizacji założonych celów.

Jak podkreśla Domaradzka-Grochowalska na samym szkoleniu praca trenera się nie kończy. Musi on zbadać, czy zaplanowany rezultat został uzyskany. Należy ocenić, czy szkolenie było efektywne.

– A najważniejsze w ocenie skuteczności szkolenia jest zbadanie, jaki miało ono wpływ na postawy, czyli na to, co jest najbardziej trwałe w ludziach – podkreśla trenerka. – Tu, na kursie Szkoły Trenerów NOE, to się dzieje.

A co mówią sami uczestnicy Szkoły Trenerów NOE?

Wyjątkowa, profesjonalna, niezwykła, praktyczna, zapewnia kluczową w pracy trenera wiedzę oraz umiejętności – to tylko niektóre określenia Szkoły Trenerów NOE pojawiające się w opiniach nauczycieli, którzy wzięli udział w dotychczasowych edycjach kursu.

Uczestnicy zwrócili uwagę przede wszystkim na wysoką jakość kursu i profesjonalizm prowadzących. Docenili niezwykle ważny, bo praktyczny aspekt prowadzonych zajęć i kompleksowe przygotowanie do dalszej pracy. Podkreślili również wartość dodaną szkolenia – ogromną motywację do pracy własnej i wyjątkowe zaangażowanie pozostałych kursantów.

Szkoła Trenerów NOE to:

– ponad 60 godzin szkoleń pod okiem doświadczonych trenerów,

– merytoryczna, praktyczna i profesjonalna wiedza z obszaru kompetencji trenerskich,

– wysoka jakość szkolenia,

– profesjonalizm prowadzących,

– narzędzia i metody pracy, niezbędne do prowadzenia szkoleń,

– możliwość uzyskania certyfikatu trenera.

Więcej informacji o Szkole Trenerów NOE i rejestracja uczestników na stronie NOE.

Aktualnie Nauczycielski Ośrodek Edukacyjny NOE prowadzi nabór na kursy w Gdyni i Wrocławiu.

http://noe.operon.pl