Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują zmiany w rozliczaniu godzin ponadwymiarowych. Nauczyciele otrzymają wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe w różnych przypadkach nieodbycia zajęć z przyczyn leżących po stronie szkoły – podkreśla MEN. Aby ułatwić stosowanie nowych przepisów, ministerstwo odpowiedziało na najczęściej zadawane pytania.

Kiedy będą wypłacane wyrównania za godziny ponadwymiarowe?

Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2026 r., jednak przepis art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 21 listopada 2025 r., będzie miał zastosowanie do ustalania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe przypadające do realizacji począwszy od 1 września 2025 r. Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe w okresie od 1 września 2025 r. do 31 grudnia 2025 r., za które nauczyciele nie otrzymali wynagrodzenia, gdyż nie przysługiwało im ono na podstawie art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela w dotychczasowym brzmieniu, będzie wypłacane do 6 lutego 2026 r. – informuje resort edukacji.

 Podsumowanie:

  • Nauczyciel otrzyma wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, które nie zostały zrealizowane z przyczyn niezależnych od nauczyciela.
  • Warunek, który musi zostać spełniony: nauczyciel był w gotowości do realizacji godzin ponadwymiarowych, ale nie mógł ich zrealizować z przyczyn leżących po stronie szkoły.
  • Ustawa przewiduje wypłacenie wyrównania za okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r.
  • Wyrównania będą wypłacane od 1 stycznia do 6 lutego 2026 r.

Jak rozliczać godziny ponadwymiarowe – odpowiedzi MEN na najczęściej zadawane pytania

W celu ułatwienia stosowania niniejszych przepisów w załączeniu zamieszczono odpowiedzi na pytania, które mogą się pojawiać w tym zakresie – czytamy na stronie ministerstwa.

MEN sprecyzowało, że gotowość do pracy zachodzi wtedy, gdy jednocześnie są spełnione następujące warunki:

√ zamiar wykonywania pracy,

√ zdolność do świadczenia pracy,

√ uzewnętrznienie gotowości do wykonywania pracy,

√ pozostawanie w dyspozycji pracodawcy.
 

SKRÓT ODPOWIEDZI MEN NA NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
 WS. ROZLICZANIA GODZIN PONADWYMIAROWYCH

Czy nauczyciel, który pozostawał w gotowości do pracy, a nie realizował w tym czasie innych zadań, zachowa prawo do tego wynagrodzenia?

Tak, nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia, także wtedy, gdy dyrektor szkoły nie powierzył mu do realizacji w tym czasie innych zadań. MEN uściśla, że: przepis art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 21 listopada 2025 r., jedynie umożliwia polecenie nauczycielowi w czasie, w którym miałby on realizować godziny ponadwymiarowe, innych zadań statutowych.

Czy nowe przepisy dotyczą także nauczycieli realizujących zajęcia rewalidacyjne lub inne zajęcia specjalistyczne?

MEN wyjaśnia, że w tym przypadku nauczyciel także zachowa prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe na podstawie art. 35e ust. 1 Karty Nauczyciela, jeżeli będzie pozostawał w tym czasie w gotowości do pracy.

Czym różnią się godziny ponadwymiarowe od godziny w ramach pensum?

Ministerstwo precyzuje, że są to godziny zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych.

Wszystkie pytania i odpowiedzi dotyczące rozliczenia godzin ponadwymiarowych znajdują się na stronie MEN.

 

Źródło:

Zmiany w zakresie wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe, https://www.gov.pl/web/edukacja/zmiany-w-zakresie-wynagradzania-nauczycieli-za-godziny-ponadwymiarowe (dostęp: 7.01.2026 r.).