Nowelizacja rozporządzenia wprowadza pięć nowych zasad oceniania pracy nauczycieli. O jakich zmianach mowa? W jakim celu i na czyj wniosek je wprowadzono? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w poniższym tekście.

  
Jaki jest cel zmian zasad oceniania pracy nauczycieli?

Resort edukacji poinformował, że nowelizacja rozporządzenia ma:

  • zapewnić większą transparentność, sprawiedliwość i jednolitość ocen,
  • wzmocnić rolę oceny pracy jako narzędzia wspierającego rozwój zawodowy nauczycieli i podnoszenia jakości edukacji w Polsce.

 
Zmiany przygotowano w wyniku wniosków z prac grupy roboczej w ramach zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli.

(…) przedstawiciele nauczycielskich związków zawodowych oraz organizacji jednostek samorządu terytorialnego- wskazywali na potrzebę uproszczenia zasad oceniania, zwiększenia ich przejrzystości oraz zapewnienia nauczycielom większego wpływu na proces oceny – podkreśla MEN.

Co się zmieni?

MEN wymienia pięć zasadniczych zmian w ocenie pracy nauczycieli:

1. mniejsza liczba kryteriów – bez kryteriów dodatkowych,   

Obecnie wszystkie kryteria odnoszą się bezpośrednio do obowiązków nauczyciela wynikających z ustawy – Prawo oświatowe oraz Karty Nauczyciela – poinformowało MEN.

2. uproszczona skala punktacji,

3. nauczyciel zyskał większy udział w procesie oceny,

Od teraz na dyrektorze szkoły spoczywa obowiązek zapoznania nauczyciela nie tylko z projektem oceny, lecz także z opiniami wydanymi przez uprawnione podmioty (radę rodziców, mentora, samorząd uczniowski, doradcę metodycznego lub innego nauczyciela mianowanego/dyplomowanego, opiekuna naukowo-dydaktycznego). Nauczyciel może odnieść się do tych opinii (ustnie lub na piśmie) w terminie 5 dni roboczych od dnia zapoznania się z nimi.

4. dyrektor zyskał takie prawo, jak nauczyciel w przypadku oceny pracy,

Dyrektor – w przypadku oceny swojej pracy – może podobnie jak nauczyciel zapoznać się z opinią o swojej pracy i odnieść się do niej,

5. nowa procedura odwoławcza.
 

Po zmianach, w przypadku złożenia odwołania od oceny, dyrektor szkoły ma obowiązek przekazać nauczycielowi swoje pisemne stanowisko wobec zarzutów wskazanych w odwołaniu.

Rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Źródła:

  1. Nowe zasady oceniania pracy nauczycieli, https://www.gov.pl/web/edukacja/nowe-zasady-oceniania-pracy-nauczycieli (dostęp: 17.11.2025 r.).
  2. Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 29 października 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie oceny pracy nauczycieli, https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/1550 (dostęp: 17.11.2025 r.).