Rozporządzenie płacowe nie realizuje deklaracji rządu wobec nauczycieli
24/02/2025Na początku lutego br. resort edukacji skierował do konsultacji i uzgodnień projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, określającego wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli w 2025 r.Związkowcy skomentowali proponowaną przez ministerstwo podwyżkę wynagrodzeń nauczycieli. Szczegóły poniżej.
Propozycje resortu edukacji dotyczące wzrostu wynagrodzenia nauczycieli
W myśl nowych przepisów od 1 stycznia 2025 r. stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli mają zostać zwiększone o 5% w stosunku do minimalnych stawek wynagrodzenia obowiązujących od 1 stycznia 2024 r. To oznacza wzrost między 239 zł a 296 zł brutto w zależności od wykształcenia i stopnia awansu zawodowego. Podwyżki są wypłacane z wyrównaniem od 1 stycznia, nie później niż w ciągu trzech miesięcy od ogłoszenia ustawy budżetowej.
Wysokość wzrostu wynagrodzenia zasadniczego wynika z 5% wzrostu wynagrodzenia średniego w związku z rozstrzygnięciami ustawy budżetowej na 2025 r. w zakresie kwoty bazowej dla nauczycieli – uzasadniało MEN.
Projekt rozporządzenia dostępny jest TUTAJ.
Związki nauczycielskie nie zgadzają się z tak niską podwyżką – co proponują?
Wiceprezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Urszula Woźniak już na samym początku briefingu prasowego po spotkaniu w MEN ws. rozporządzenia płacowego dla nauczycieli poinformowała, że ZNP wnioskowało, aby uzgodnieniowe spotkania odbywały się w czerwcu. Podkreśliła, że teraz budżet jest już uchwalony i kwoty są znane.
Projekt rozporządzenia płacowego nie spełnia oczekiwań nauczycieli, środowiska oświatowego, ZNP. Nie realizuje też deklaracji składanych przez MEN w sprawie odbudowy prestiżu zawodu nauczyciela, tego że nauczyciele będą godnie wynagradzani. Taka „podwyżka” między 245 a 296 złotych brutto, w zależności od stopnia awansu, skutkuje w dalszym ciągu pogarszaniem się sytuacji materialnej i społecznej nauczycieli – skomentowała wiceprezes ZNP.
O jakie kwoty wnioskowali związkowcy?
15-procentowa podwyżka
ZNP oczekiwało 15-procentowej podwyżki. To zbliżona kwota do zapisów z inicjatywy obywatelskiej „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli”. Wiceprezes zwróciła także uwagę, że wnioskowana przez Barbarę Nowacką 10-procentowa podwyżka utrzymałaby pensje nauczycieli na poziomie z 2024 r. W tym momencie te wynagrodzenia znowu realnie spadają – podkreśliła.
Wyższy procentowo udział wynagrodzenia nauczycieli mianowanych w tzw. średnim wynagrodzeniu
Związkowcy poruszyli temat spłaszczenia wynagrodzeń między nauczycielem początkującym a mianowanym. Różnica w wypłacie to obecnie tylko 157 zł. To jest niedopuszczalne, bo nie różnicuje w żaden sposób wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego – mówiła Urszula Woźniak. ZNP zaproponowało podniesienie procentowo udziału wynagrodzenia nauczycieli mianowanych w średnim wynagrodzeniu. Jak poinformowała wiceprezes związku takie rozwiązanie pozwoli zachować wzrost pensji o 5% zgodnie z zapisem w budżecie i będzie oznaczało godną zapłatę dla nauczycieli mianowanych.
Nagranie z briefingu prasowego ZNP po spotkaniu z MEN dostępne jest TUTAJ.
Źródła:
- Rozmowy z MEN ws. rozporządzenia płacowego, https://znp.edu.pl/rozmowy-z-men-ws-rozporzadzenia-placowego/ (dostęp: 19.02.2025 r.).
- Związki nauczycielskie: proponowana przez MEN podwyżka nie spełnia oczekiwań środowiska, https://samorzad.pap.pl/kategoria/edukacja/zwiazki-nauczycielskie-proponowana-przez-men-podwyzka-nie-spelnia-oczekiwan (dostęp: 19.02.2025 r.).
- Rozporządzenie o wynagrodzeniach nauczycieli skierowane do uzgodnień i konsultacji, https://www.gov.pl/web/edukacja/rozporzadzenie-o-wynagrodzeniach-nauczycieli-skierowane-do-uzgodnien-i-konsultacji2 (dostęp: 19.02.2025 r.).
